HRIS: Ihr Human Resource Information System
Ein Human-Resources-Information-System unterstützt Sie dabei, die für sie strategisch passenden Talente einzustellen und Ihre Mitarbeiter organisatorisch und im Ausbau Ihrer Fähigkeiten und Ressourcen optimal zu fördern.
HRIS - Personal-Daten zentral verwalten
Mit einem Human-Resources-Information-System (HRIS) bzw. Personalinformationssystem (PIS) aus unserer SoftwareFABrik haben Sie alle relevanten Daten zu Ihren Mitarbeitern wie Verträge, Nebenabreden, Kontaktdaten, Einstellungsdatum, Vergütung, Steuerklasse, Expertisen, Urlaub, Krankheit, Teamzugehörigkeit, Schulungen usw. im Blick.
Personalbeschaffung (Recruiting) optimieren
Zudem unterstützt ein HRIS-System im Sinne eines Talent-Management-Systems Ihre Personalabteilung (Human Relations, Human Ressources) dabei, Bedarf zu analysieren, neue Mitarbeiter strategisch und bedarfsgerecht in den richtigen Teams und Abteilungen einzustellen und Ihre Onboarding-Prozesse stets nach Ihren unternehmensinternen Richtlinien durchzuführen.
Schutz der Mitarbeiter-Daten durch Berechtigungen
Da ein Human-Resources-Information-System vertrauliche und sensible Daten von Ihren Mitarbeitern verwaltet und speichert, stellt ein HRIS aus unserer SoftwareFABrik mit feingranularen Berechtigungen auf Feldebene sicher, dass eine Person nur auf die Informationen zugreifen kann, für die sie aufgrund Ihrer Aufgabenstellung berechtigt ist.
Automatisiert und mit Templates Dokumente erstellen
Die automatisierte Erstellung von Verträgen, Online-Stellenausschreibungen, personalisierten Onboarding-Broschüren, Urlaubsanträgen, Arbeitszeugnissen, Belegschafts- sowie Personalentwicklungsanalysen, Mails (Eingangsbestätigungen, Absagen, Zusagen) und vielem mehr sparen Ihrem Team aus der Personalabteilung wertvolle Zeit, die sie besser für die Talent-Akquise nutzen können.
Team-Features
- Detaillierte Berechtigungen und Freigabeprozesse
- Beliebig viele Nutzer-Accounts ohne Mehrkosten
- Zielgruppenspezifische Reports und Auswertungen
- Multi-User-Web-Anwendung auch mobil nutzbar
- Zeitlich gesteuerte Jobs und Termin-Erinnerungen
Sicherheit-Features
- Aktuelle Software durch automatische Updates
- Regelmäßige Backups
- Integriertes Monitoringsystem
- Betrieb: On-premises oder SaaS
- Server-Standorte in Deutschland
Design-Features
- Individuelles Corporate Design
- Benutzerspezifische Filter und Ansichten
- Interaktive Karten, Fortschrittsbalken und Diagramme
- Intuitive und konfigurierbare Bedienoberflächen
Technik-Features
- Externe Webservices integrierbar
- Template-Exporte in verschiedene Formate (PDF, JPG, XLSX, XML, JSON, CSV, PPTX, DOCX, HTML, MP4)
- Integration der Anwendung in die bestehende IT-Landschaft
- Anbindung an externe Systeme mittels Connectoren
- Code für spezielle Funktionen mittels Plugin-Mechanismus integrierbar